西安的建築企業在資(zī)質動态核查中(zhōng)，有些建築企業被屢屢盯上，這是什麽原因呢？資(zī)質動态核查的内容有哪些呢？資(zī)質動态核查流程是什麽樣子呢？今天西安資(zī)質代辦機構告訴你這些問題！
建築企業辦完資(zī)質後，會受到年檢和動态核查兩種考核。
資(zī)質年檢大(dà)家應該都清楚，如果企業連續兩年沒有參加年度考核或考核不合格，就會面臨無法正常參加招投标甚至撤銷資(zī)質的嚴重後果。
西安資(zī)質代辦機構告訴你--什麽是動态核查？
以前叫“年檢”，後來改“動态核查”，動态核查可不是“實時核查”，動态核查由省級建設主管部門進行，動态核查是有有效期的，有些省份有效期是一(yī)年，有些省份有效期是兩年。那些說動态核查是實行進行了，那是對資(zī)質工(gōng)作的不了解。
實質是對建築企業實現事中(zhōng)事後監管，是由省級建設主管部門發起的随機的不定時的抽查，一(yī)般很少，企業自己申報獎項或者資(zī)質升級、增項時會進行；其次，如果企業出現下(xià)列情形，主管部門也會進行動态核查。
（1）在住房城鄉建設廳全省建築市場誠信平台本年度内不良行爲記錄積分(fēn)達到20分(fēn)或不良行爲記錄3次及以上的；
（2）發生(shēng)較大(dà)質量和生(shēng)産安全事故的；
（3）拖欠工(gōng)程款和農民工(gōng)工(gōng)資(zī)，引發群體(tǐ)性或突發事件，造成惡劣社會影響的；
（4）被投訴、舉報資(zī)質條件不符合資(zī)質标準的；
（5）列入本年度建築業重點監督企業名單和上年度核查結果爲基本合格的；
（6）企業3年内未承攬工(gōng)程的；
（7）本年度受到行政處罰的。
西安資(zī)質代辦機構告訴你--資(zī)質動态核查的具體(tǐ)内容是什麽？
（1）證照情況：企業法人營業執照、企業資(zī)質證書(shū)和安全生(shēng)産許可證書(shū)上載明的信息與實際是否一(yī)緻；
（2）主要負責人情況：備案的企業負責人和技術、财務、經營負責人名單與實際從業人員(yuán)是否一(yī)緻；是否取得《安全生(shēng)産考核合格證》；
（3）注冊人員(yuán)情況：企業注冊人員(yuán)專業、資(zī)格及數量是否符合資(zī)質标準要求；核查部門可以抽查施工(gōng)現場核對項目負責人是否與備案信息一(yī)緻；項目負責人是否取得《安全生(shēng)産考核合格證》；
（4）設備、機械及廠房情況：資(zī)質标準中(zhōng)對設備、機械和廠房有要求的，核查部門應當核對設備和機械的明細帳及購臵發票（或租賃合同）、廠房的房屋産權證（或房屋租賃合同）與實際狀況是否一(yī)緻。
（5）被投訴、舉報資(zī)質條件不符合資(zī)質标準的，除核查（1）、（2）、（3）、（4）項規定内容外(wài)，還應當對投訴舉報内容進行重點核查。
（6）3年内未承攬工(gōng)程的建築施工(gōng)企業，除核查1）、（2）、（3）、（4）項規定内容以外(wài)，還應當核查其有職稱人員(yuán)的專業、數量是否符合資(zī)質标準要求。
西安資(zī)質代辦機構告訴你--資(zī)質動态核查流程
1.動态核查工(gōng)作必須依法按照核查程序進行。核查前不少于3個工(gōng)作日向被核查企業發出《動态核查通知(zhī)書(shū)》，并按規定指派有行政執法資(zī)格的相關人員(yuán)對企業進行核查。
2.按要求填寫《企業動态核查表》，并經被核查企業法定代表人或授權委托人簽字，确保相關資(zī)料和手續完整，以存檔備查。
3.對企業違法違規行爲作出相應處罰、處理，應在動态核查情況和處理意見公示結束，并依法履行告知(zhī)程序後實施。
西安資(zī)質代辦機構告訴你--建築企業被屢屢盯上的原因
（一(yī)）出現不良記錄
如果建築企業出現了上述7種情形，特别是發生(shēng)重大(dà)的安全事故和被投訴，肯定會頻(pín)頻(pín)被建設主管部門“盯上”，納入重點監管名單中(zhōng)。
（二）資(zī)質動态核查常态化
爲了推進“放(fàng)管服”政策，資(zī)質申報的審批門檻越降越低，相關部門爲了加強對建築企業的事中(zhōng)事後監管力度，加強了資(zī)質動态核查的力度，将資(zī)質動态核查常态化
西安資(zī)質代辦機構告訴你--資(zī)質動态核查中(zhōng)有哪些注意事項呢？
工(gōng)程業績
自從226号文件取消了除各類别最低等級資(zī)質外(wài)對注冊建造師、中(zhōng)級以上職稱人員(yuán)、持有崗位證書(shū)的現場管理人員(yuán)、技術工(gōng)人的指标考核後， 工(gōng)程業績就成了企業資(zī)産、技術負責人、工(gōng)程業績等三項資(zī)質标準硬性指标中(zhōng)分(fēn)量最重的一(yī)項。
企業人員(yuán)
226号文件取消了除各類别最低等級資(zī)質外(wài)人員(yuán)的考核指标，并不意味着所有企業資(zī)質都不要求有建造師等企業人員(yuán)。施工(gōng)總承包三級資(zī)質企業對建造師等人員(yuán)仍有要求，一(yī)級資(zī)質、二級資(zī)質企業保留技術負責人這一(yī)項要求，而特級資(zī)質另有規定。
西安資(zī)質代辦機構告訴你--不被認可的工(gōng)程業績有：
1.單位工(gōng)程未竣工(gōng)驗收或驗收不合格，不能作爲申請建築工(gōng)程施工(gōng)總承包資(zī)質的業績考核。
2.配套工(gōng)程不得單獨作爲企業申報施工(gōng)總承包資(zī)質工(gōng)程業績考核。
（注：《建築法》第二條規定：配套工(gōng)程是指與各類房屋建築及其附屬設施的建造相配套的線路、管道、設備的安裝活動。）
3.超過時限的工(gōng)程業績不予認可。
《建築業企業資(zī)質标準》中(zhōng)要求的“近5年”或“近10年”，是指自申請資(zī)質年度起逆推5年或10年期間竣工(gōng)的工(gōng)程業績。例如，申報年度爲2015年，“近5年”的業績是指2010年1月1日之後竣工(gōng)（交工(gōng)）驗收合格的項目。
4.超越本企業資(zī)質承包工(gōng)程範圍的工(gōng)程業績不予認可。
（注：企業以境外(wài)承包工(gōng)程作爲代表工(gōng)程業績申報的，不考核其是否超越資(zī)質承包工(gōng)程範圍。）
5.項目負責人不規範執業。
企業申報的工(gōng)程業績中(zhōng)，項目負責人在項目實施時存在非本企業注冊建造師、不具備注冊建造師資(zī)格、超越注冊建造師執業範圍執業或違反有關規定同時在兩個及以上項目擔任項目負責人的，企業該項工(gōng)程業績不予認可。資(zī)質升級全流程：二升一(yī)、一(yī)升特咨詢：13681067348姜主任，微信咨詢建築管家
6.保密工(gōng)程不得作爲企業代表工(gōng)程業績申報。
7.群體(tǐ)建築（無論基礎是否相連）不作爲單體(tǐ)建築面積業績考核。
8.輕鋼、網架結構跨度業績，不作爲建築工(gōng)程施工(gōng)總承包跨度業績考核。
9.企業因負有工(gōng)程質量、生(shēng)産安全事故責任被降級、吊銷資(zī)質，其相應工(gōng)程業績不得作爲代表工(gōng)程業績申報。
10.工(gōng)程業績弄虛作假申報資(zī)質被通報批評或撤銷資(zī)質的，其相應工(gōng)程業績不得作爲代表工(gōng)程業績申報。
未來，資(zī)質年檢完全有可能被資(zī)質動态核查取代，建築企業應該按照資(zī)質标準準備好企業人員(yuán)，并且在工(gōng)程上不出現任何違法行爲，才能有效應對資(zī)質核查常态化。
