2017年是建築行業變革的一(yī)年，一(yī)些新的政策以及制度會在2018年開(kāi)始實施，這些政策的實施會對造價工(gōng)程師行業産生(shēng)一(yī)定的影響，那麽2018年造價工(gōng)程師的行業情況如何呢，下(xià)面西安建築資(zī)質代辦機構就跟大(dà)家說說2018年造價工(gōng)程師的行業情況！
目前行業情況：
我(wǒ)(wǒ)國的工(gōng)程造價根據我(wǒ)(wǒ)國的經濟體(tǐ)制的變化而發生(shēng)了變化，最終目标是逐步建立以市場形成價格爲主的價格體(tǐ)制；工(gōng)程造價管理機構依據市場價格的變化發布工(gōng)程等價格相關信息和指數，加強工(gōng)程造價信息收集、處理和發布，并做好工(gōng)程造價資(zī)料積累工(gōng)作。建立相應的信息網絡系統，及時發布信息，以适應市場的需要。政府加強對工(gōng)程造價的監督管理，逐步建立工(gōng)程造價的監督檢查制度，規範定價行爲，确保工(gōng)程質量和工(gōng)程建設順利進行。
國内的造價工(gōng)程師是挂靠價格：
建設部是2.8--3.8萬；水利部是0.3--0.6萬；交通部是0.5-0.6萬！
我(wǒ)(wǒ)國的造價工(gōng)程師處于一(yī)個緊缺狀态，再加上目前的造價工(gōng)程師考試的通過率不高，一(yī)個工(gōng)程師隻能接受一(yī)個單位的聘請，緻使很多從事建設工(gōng)程的企業都是高薪、高福利來吸引相關的造價工(gōng)程師，哪些有着多年的工(gōng)作經驗以及大(dà)型商(shāng)業項目操作經驗的造價工(gōng)程師是企業最希望找到的人才，很多企業都開(kāi)出一(yī)年10萬以上的薪酬；造價工(gōng)程師在工(gōng)程中(zhōng)的地位随着市場經濟的建立而飛速發展，造價工(gōng)程師的地位也是不斷的在提高！
造價工(gōng)程師應該怎麽辦？
造價工(gōng)程師人員(yuán)應加強自身的學習，學習國外(wài)的工(gōng)程造價的先進管理，科學管理經驗，适應經濟體(tǐ)制改革的發展，随時把握住市場價格變化的形成，把工(gōng)程造價的編制工(gōng)作做得細緻具體(tǐ)，實事求是确定工(gōng)程造價的合理性，我(wǒ)(wǒ)國加入WTO組織後，造價工(gōng)程師人員(yuán)更要把握住國際市場的各種變化，使工(gōng)程造價工(gōng)作與國際慣例接軌，形成一(yī)套完整的管理體(tǐ)系，把握住經濟市場發展的動态管理。突破傳統思想和經驗模式，積極開(kāi)展工(gōng)程造價基本理論和基本方法的探讨，借鑒和吸收現代管理科學的成果，以中(zhōng)國特色社會主義理論爲指導，逐步形成新的觀念和理論體(tǐ)系。
造價工(gōng)程師的素質要求爲适應社會主義市場經濟體(tǐ)制和建設項目工(gōng)程全過程工(gōng)程造價管理的需要，加強建設造價工(gōng)程師這些專業人員(yuán)素質的提高，随着國家經濟建設和建設市場的發展，對造價工(gōng)程師這些專業人員(yuán)提出了更高的要求。造價工(gōng)程師人員(yuán)是建設領域工(gōng)程造價的管理者，他的執業範圍和擔負的重要任務，要求他必須具有現代管理人員(yuán)的技能結構，應具有技術技能，人文技能和觀念技能，來達到特定任務的能力、造價人員(yuán)爲了履行職責，必須不斷在實際工(gōng)作中(zhōng)總結經驗、積累資(zī)料、收集信息，以不斷提高專業能力和技巧，适應市場經濟條件下(xià)造價管理工(gōng)作的需要。
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