企業文化是企業爲解決生(shēng)存和發展的問題的而樹(shù)立形成的，被組織成員(yuán)認爲有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知(zhī)。企業文化集中(zhōng)體(tǐ)現了一(yī)個企業經營管理的核心主張，以及由此産生(shēng)的組織行爲。我(wǒ)(wǒ)公司專業代辦上海建築資(zī)質，提供上海建築十大(dà)員(yuán)培訓（施工(gōng)員(yuán)、質量員(yuán)、安全員(yuán)、預算員(yuán)、資(zī)料員(yuán)、材料員(yuán)、機械管理員(yuán)、勞動工(gōng)資(zī)與勞動定額員(yuán)、計劃與統計員(yuán)）；
技工(gōng)培訓（手工(gōng)木工(gōng)、精細木工(gōng)、架子工(gōng)、鋼筋工(gōng)、抹灰工(gōng)、油漆工(gōng)、混凝土工(gōng)、砌築工(gōng)、防水工(gōng)、電工(gōng)、電焊工(gōng)、管工(gōng)、模闆工(gōng)）
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企業的核心價值，也稱核心競争力，通常是指一(yī)個企業在自己所從事的生(shēng)産經營或服務活動中(zhōng)所具有的獨特的并能長期爲用戶創造某種特殊價值的技術或技能。 它不僅是企業競争力的關鍵因素，更是企業創造力的綜合反映。
