近幾年來，建築行業所發生(shēng)的重大(dà)變革大(dà)家都親眼目睹：資(zī)質标準的重新修訂、建造師注冊管理規定改革、資(zī)質申報建造師指标調整、四庫一(yī)平台的使用及社保全國聯網、清理規範保證金、招投标制度改革等等。
在當前簡政放(fàng)權、資(zī)質簡化的大(dà)背景下(xià)，很多企業都開(kāi)始興奮：是不是以後建築市場上都不再需要資(zī)質了？作爲深耕建築行業的資(zī)質服務企業，我(wǒ)(wǒ)們必須如實回答大(dà)家：建築行業在重大(dà)變革之後，資(zī)質對建築企業來說依然十分(fēn)重要！爲什麽這麽說呢？資(zī)質管家小(xiǎo)編爲您詳解。
建築企業資(zī)質管理制度在我(wǒ)(wǒ)國已經有幾十年的曆史。
十幾年前建築企業資(zī)質是什麽樣呢？三個門類85項資(zī)質，分(fēn)類十分(fēn)詳細，做什麽都有對應的資(zī)質。但那時候接工(gōng)程基本靠“關系”，如果不是甲方有特色要求，根本就不會有企業拿資(zī)質出來，更别說主動去(qù)辦資(zī)質了。
直到2015年，新版《建築業企業資(zī)質管理規定》開(kāi)始實施，部分(fēn)資(zī)質被取消、合并，資(zī)質成爲建築市場的入場券，建築企業意識到靠“關系”很難再讓一(yī)個建築企業持續發展，所以大(dà)量的企業開(kāi)始琢磨辦資(zī)質。從那時候起，擁有資(zī)質的建築企業越來越多，有資(zī)質的建築企業開(kāi)始井噴式增長。
2016年開(kāi)始大(dà)幅度地簡政放(fàng)權，資(zī)質标準越來越簡化，甚至資(zī)質升級時連建造師等人員(yuán)指标都開(kāi)始放(fàng)寬，除了資(zī)質外(wài)，建築企業的業績和信用指标越來越被看重。
