挂證是目前建造師挂靠市場中(zhōng)常見的現象，在陝西二級建造師挂靠市場中(zhōng)也存在這些問題，目前陝西二級建造師挂靠市場中(zhōng)的挂證在怎麽管理呢？有什麽措施呢？今天小(xiǎo)編就跟大(dà)家說說目前陝西二級建造師挂靠市場中(zhōng)的挂證的管理措施！
對陝西二級建造師挂靠市場上挂證的管理措施
1.開(kāi)源（增加證書(shū)數量）
人社部負責人提到，2016年共有200多萬人取得各類職業資(zī)格證書(shū)，有效增加了人才供給總量。數量一(yī)多，自然就沒那麽值錢了，“挂證”熱情也就降低。
2016年，住建部共發布43批一(yī)級建造師初始注冊人員(yuán)名單，共計89594人。一(yī)年之内，一(yī)級建造師增長了15%，這個速度有點可怕的。
2.節流（降低企業需求）
人社部：降低資(zī)格資(zī)質門檻、清理取消與企業資(zī)質相關的行政許可事項，減少企業的“挂證”需求。
以建築業爲例，2016年10月，住建部印發《關于簡化建築業企業資(zī)質标準部分(fēn)指标的通知(zhī)》，淡化企業資(zī)質與人員(yuán)資(zī)格之間的聯系。除各類别最低等級資(zī)質外(wài)，取消關于建造師、持有崗位證書(shū)的現場管理人員(yuán)等的指标考核。
這個堪稱“重磅炸彈”的226号文一(yī)出，一(yī)建挂靠市場急轉直下(xià)，部分(fēn)地區甚至出現了二建證書(shū)比一(yī)建證書(shū)價格更高的反常現象。
3.收網（互聯網+監管）
這個網，主要是指互聯網！依靠互聯網平台，由過去(qù)的嚴進寬出，變爲嚴進嚴出，加強事中(zhōng)事後的監管。接下(xià)來，行業監管平台、信用平台、公共資(zī)源交易平台、社保平台間的數據實現互聯互通，一(yī)處違規，處處受限。
另外(wài)，“信用”将越來越重要。從建築業到各行業，沒有“信用”将寸步難行。而“挂證”一(yī)旦被查到，有可能登上建築市場主體(tǐ)黑名單，遭受失信聯合懲戒。
陝西二級建造師挂靠管理機構根治挂證要怎麽做：
加強信用體(tǐ)系建設、法律法規建設，進一(yī)步降低資(zī)格資(zī)質門檻、清理取消與企業資(zī)質相關的行政許可事項，并加強人才隊伍建設，增加人才有效供給。
要将治理“挂證”置于“放(fàng)管服”的視野下(xià)，第一(yī)個字是“放(fàng)”。有必要對“挂證”問題較爲嚴重的領域，進行調研論證。比如，對企業的資(zī)質要求是不是太過嚴苛；要求企業獲取資(zī)質必須擁有多少持證人員(yuán)，是不是不夠合理。設想一(yī)下(xià)，如果一(yī)些企業隻是“挂證”，沒有相應的專業人才也能很好地完成相關工(gōng)作，那麽多少可以反證，有些資(zī)質評定的門檻并無必要。不妨取消那些可有可無的資(zī)格證書(shū)要求。“放(fàng)”到位了之後，才能集中(zhōng)精力地“管”好必需的資(zī)質要求。
在一(yī)些專業性很強的領域，設定相應的資(zī)質要求有其合理性。如果放(fàng)任“挂證”亂象，可能造成“劣币驅逐良币”的後果。一(yī)些濫竽充數的企業，看起來比真正的好企業還“高大(dà)上”，會對市場形成不良幹擾。對這些必要領域，應加大(dà)“管”的力度，而這也需要爲“管”創造更好的條件。比如，盡快推動社保系統的全國聯網，隻要跟蹤社保繳納情況，就可獲知(zhī)具體(tǐ)人員(yuán)的供職單位，如果證件注冊單位不一(yī)緻，就有了“挂證”嫌疑。借助數據系統，可以極大(dà)降低監管成本。
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