勞務工(gōng)人要求實名制，住建部、人社部給出了最後的期限，今天西安新正企管就帶大(dà)家看看住建部、人社部給出的最後期限，以及國内各個省份的期限要求！
目前，全國有資(zī)質的建築企業8萬多家，從業人員(yuán)5000餘萬。對于大(dà)部分(fēn)地區來說，勞務實名制還是停留在紙(zhǐ)質文件的層面。
2017年，住建部副部長易軍明确，根據國辦印發的《關于促進建築業持續健康發展的意見》，建築勞務工(gōng)人實名制管理工(gōng)作将在中(zhōng)國全面推行。建築工(gōng)人實名制管理，将覆蓋全國5000多萬名建築工(gōng)人。
2017年5月，全國建築工(gōng)人實名制管理平台正式上線。現在，平台已上線項目5099個，參建單位45263個，在冊工(gōng)人221.7萬人，在場工(gōng)人141.4萬人。
人社部：2018年底前，覆蓋率達到70%
2017年8月，人力資(zī)源社會保障部辦公廳印發《治欠保支三年行動計劃(2017-2019)》的通知(zhī)(人社廳發〔2017〕80号)。提出：
在工(gōng)程建設領域，全面實行農民工(gōng)實名制管理制度，實行農民工(gōng)工(gōng)資(zī)與其他工(gōng)程款分(fēn)賬管理制度。
2018年底前，實名制管理覆蓋率達到70%，農民工(gōng)工(gōng)資(zī)專用賬戶管理制度覆蓋率達到80%;到2019年底基本實現全覆蓋。
住建部于2017年11月發布《關于培育新時期建築産業工(gōng)人隊伍的指導意見(征求意見稿)》(建辦市函[2017]763号)，提出“全面推行實名制管理”：
1、對進入施工(gōng)現場建築工(gōng)人實行實名制管理，記錄建築工(gōng)人的身份信息、培訓情況、職業技能、從業記錄等信息。
2、各地要建立地區實名制管理平台。
3、強化實名制數據應用，将實名制管理與企業誠信體(tǐ)系、市場準入、評優評先、欠薪處理等相結合。
4、建立全國建築工(gōng)人管理服務信息平台，到2020年實現全國建築工(gōng)人實名制全覆蓋。
目前，有哪些省份已經開(kāi)始或即将開(kāi)始全面鋪開(kāi)實名制呢?初步統計，已出台文件推行“實名制”的省(市、地區)有：
河南(nán)
2018年3月，河南(nán)省住建廳印發《在全省房屋建築和市政基礎設施工(gōng)程建設領域推行勞務用工(gōng)實名制管理的通知(zhī)》(豫建建〔2018〕16号)。
1、4月1日起，全省範圍内依法取得施工(gōng)許可的在建房屋建築和市政基礎設施工(gōng)程必須實行建築勞務實名制管理。
2、其中(zhōng)新開(kāi)工(gōng)的建築規模3萬平方米以上或投資(zī)規模5000萬元以上的項目必須加裝考勤設備、建立電子台帳并進行動态管理。
3、實名制費(fèi)用：建設單位要将所需費(fèi)用列入工(gōng)程安全文明措施費(fèi)。
所有與建築勞務實名制相關的紙(zhǐ)質檔案或電子檔案管理台賬，需保存至工(gōng)程竣工(gōng)且工(gōng)資(zī)全部結清後2年。
廣東
2018年2月，廣東省住建廳印發《關于印發房屋建築和市政基礎設施工(gōng)程用工(gōng)實名管理暫行辦法的通知(zhī)》(粵建規範〔2018〕1号)。
1、2018年5月1日起，在建建築工(gōng)程施行用工(gōng)實名制。
2、實名管理對象，是指建築項目負責人、現場管理人員(yuán)和作業工(gōng)人。
建築項目負責人包括項目經理(注冊建造師)、技術負責人、安全負責人、質量負責人。
現場管理人員(yuán)包括施工(gōng)員(yuán)、安全員(yuán)、質量員(yuán)、材料員(yuán)、資(zī)料員(yuán)、勞資(zī)專管員(yuán)等。
作業工(gōng)人包括特種作業人員(yuán)、技術工(gōng)人和普通工(gōng)人。
3、信息互聯互通：各地實名管理系統與各工(gōng)程建設項目關聯，并和省級系統實時對接，實現全省施工(gōng)現場人員(yuán)信息互聯互通。
其中(zhōng)，施工(gōng)總承包企業(專業承包企業)對實名管理負總責;專業分(fēn)包企業和勞務分(fēn)包企業按照合同約定，對本企業施工(gōng)範圍的實名管理負直接責任。
四川
2017年4月，四川住建廳下(xià)發通知(zhī)，明确推行從業人員(yuán)實名制。
從2018年1月1日起，經實名認證的從業人員(yuán)數據用于企業資(zī)質申報、參與招投标的項目負責人和技術負責人認定等。
反之，如果未經實名認證，不能參與招投标的項目負責人和技術負責人的認定。
同時還提出，要逐步實現從業人員(yuán)實名制全覆蓋，包括注冊執業人員(yuán)、技術職稱人員(yuán)、現場管理人員(yuán)和技術工(gōng)人。
浙江 • 溫嶺
2017年10月1日起，浙江溫嶺新辦理施工(gōng)許可及已辦理施工(gōng)許可尚未開(kāi)工(gōng)的項目，必須實行建築勞務用工(gōng)實名制信息化管理。
1、将農民工(gōng)工(gōng)資(zī)專用賬戶管理制度寫入工(gōng)程合同，列爲合同專用條款中(zhōng)的一(yī)條。
2、以施工(gōng)企業爲單位，對務工(gōng)人員(yuán)基本信息進行錄入及出勤情況進行考勤。
3、員(yuán)工(gōng)每天上下(xià)班進出工(gōng)地進行刷臉考勤。
4、施工(gōng)單位項目部聘用工(gōng)人時應及時辦理保障卡，保障卡以銀行卡的形式兼具考勤等功能。
5、施工(gōng)單位按月考核農民工(gōng)工(gōng)作量并編制工(gōng)資(zī)支付表，經農民工(gōng)本人簽字确認後，交建設單位審核，再交其委托的銀行通過農民工(gōng)工(gōng)資(zī)專用賬戶發放(fàng)，做到工(gōng)資(zī)支付月結月清。
建設單位必須按要求将款項單獨撥付到農民工(gōng)工(gōng)資(zī)專用賬戶。否則，将其作爲不誠信單位，限制其新建項目的開(kāi)工(gōng)。
福建
2016年11月，福建省住建廳下(xià)發文件，要求：
1、2017年1月1日起，全省建築和市政工(gōng)程項目全面推進項目勞務實名制管理。
2、工(gōng)程項目應實施封閉管理。鼓勵施工(gōng)現場設立進出場門禁系統，采用指紋打卡、臉模識别、IC卡進出等技術實行電子打卡，落實實名考勤制度。
3、勞務人員(yuán)進場後，要于一(yī)個月内訂立書(shū)面勞動合同，勞動合同簽訂率應達到100%。
勞務工(gōng)人進場、退場時，要簽訂承諾(确認)書(shū)，項目部應結清工(gōng)資(zī)報酬。
江蘇
2017年，江蘇省下(xià)發文件，要求自2017年5月1日起，實行農民工(gōng)實名制管理。
1、将建築工(gōng)人實名制管理工(gōng)作列入日常巡查和專項檢查的内容，檢查結果作爲企業信用考核的重要依據，并與信用評價、評優評先、市場準入、招标投标等挂鈎。
2、前5年内，未發生(shēng)拖欠建築工(gōng)人工(gōng)資(zī)行爲，且在銀行開(kāi)設建築工(gōng)人工(gōng)資(zī)專戶、建立實名制管理信息系統并有效運行的施工(gōng)企業，免于繳存建築工(gōng)人工(gōng)資(zī)保證金。
其中(zhōng)，施工(gōng)總承包企業負責該項目建築工(gōng)人實名制信息錄入、勞動用工(gōng)和工(gōng)資(zī)發放(fàng)監督管理。
蘇州
2017年4月28日，蘇州市印發《工(gōng)程建設領域農民工(gōng)實名制管理實施細則》。
2017年5月1日起，蘇州市建築工(gōng)程新開(kāi)工(gōng)項目全面實施實名制管理。未經實名錄入的工(gōng)人，不得進入工(gōng)地現場。
同時要求，将農民工(gōng)實名制管理工(gōng)作列入日常檢查和專項檢查的内容，并作爲企業信用考核的重要依據，與信用評價、評優評先、市場準入、招标投标等挂鈎。
去(qù)年，住建部副部長易軍明确，根據國辦印發的《關于促進建築業持續健康發展的意見》，建築勞務工(gōng)人實名制管理工(gōng)作将在中(zhōng)國全面推行。建築工(gōng)人實名制管理，将覆蓋全國8萬餘家建築企業的5000多萬名建築工(gōng)人。
未來，會把現有的逾5000萬名建築工(gōng)人信息數據同意集中(zhōng)到平台上。
全國建築工(gōng)人實名制管理平台
“全國建築工(gōng)人實名制管理平台”主要有三大(dà)系統：
承包企業管理系統(實名管理 / 現場作業過程管理 / “四化一(yī)監督”)
作業企業管理系統(合同管理 / 工(gōng)資(zī)發放(fàng)管理 / 評價管理)
勞務工(gōng)人管理系統(工(gōng)人檔案管理 / 工(gōng)人職業技能管理 / 評價管理)
除此之外(wài)，還有一(yī)個亮點，就是建築勞務“招聘信息”闆塊。有勞務需求的企業，可以在此發布相關需求及薪資(zī)待遇。
